Навіщо потрібний план адаптації новачків в організації План адаптації співробітника виключає суб'єктивізм в оцінці того, наскільки успішно пройшов співробітник період адаптації та випробувальний термін. План (програма) адаптації нового співробітника в організації дозволяє об'єктивно оцінити завантаження нового співробітника.17-Nov-2022
Коли говорять про адаптацію або орієнтацію співробітника у компанії, мають на увазі пристосування людини до нових умов праці. Це процедура, яка допомагає йому пристосуватися до нової реальності – правил організації, внутрішньої екосистеми, взаємодії з іншими учасниками.
Програма адаптації: регламентує заходи та терміни навчання співробітника, програма відповідає за те, яким навичкам і в якій послідовності навчається працівник, які обов'язки починає виконувати насамперед, а також допомагає адаптуватись співробітнику в колективі.
Адаптація персоналу – процес ознайомлення, пристосування працівників до змісту та умов трудової діяльності, а також до соціального середовища організації. Адаптація є одним із складових частин управління персоналом.