Дисциплінарне стягнення застосовується Не пізніше одного місяця з дня виявлення провини, за винятком часу хвороби працівника, перебування його у відпустці, а також часу, необхідного на облік думки представницького органу працівників.
Дисциплінарне стягнення не може бути застосовано пізніше шести місяців з дня вчинення дисциплінарного провина, а за результатами перевірки фінансово-господарської діяльності або аудиторської перевірки – не пізніше двох років з дня вчинення дисциплінарного провина.
Дисциплінарні стягнення пов'язані на конкретні терміни, зазначені у трудовому законодавстві: застосовується не пізніше 1 місяця з дня виявлення провини. Виняток становлять такі періоди: хвороба працівника, час врахування думки представницького органу працівників, час перебування співробітника у відпустці.
Дисциплінарне стягнення за недотримання обмежень та заборон, невиконання обов'язків, встановлених законодавством Російської Федерації про протидію корупції, не може бути застосовано пізніше трьох років з дня вчинення провини. У зазначені терміни не включається час провадження у кримінальній справі.